Прием документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

  Управление Россельхознадзора по Республике Мордовия и Пензенской области (далее - Управление) на основании Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", объявляет прием документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы "старшей" группы должностей категории "специалисты"- специалиста-эксперта в отдел организационно-правовой, кадровой работы и делопроизводства Управления (далее - отдел).

  Базовые квалификационные требования.

  Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей "старшей группы" должностей категории "специалисты" в отдел организационно-правовой, кадровой работы и делопроизводства - наличие высшего образования не ниже "бакалавриата" по специальности «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ», «ЭКОНОМИКА», «ФИЛОЛОГИЯ» и других специальностей отвечающих требованиям и задачам деятельности отдела. Без требования к стажу.

  Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

  Наличие умений, необходимых для выполнения задач (в соответствии с компетенцией), знание основ Российской Федерации, о гражданской службе, о противодействии коррупции, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

  Требования к знаниям и умениям:

  Наличие профессиональных знаний: основы нормативных правовых актов Российской федерации в области государственной гражданской службы Российской Федерации:

  1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»;

  2) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

  3) от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

  4) от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

  5) от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

  6) Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;

  7) Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

  8) Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

  9) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

  10) Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

  11) Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

  12) Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

  13) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";

  14) Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов";

  15) Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции";

  16) Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

  17) Президента Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. N 878 "Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции";

  18) Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

  19) Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности";

  Иные профессиональные знания необходимые при исполнении должностных обязанностей.

  - основы государственной гражданской службы Российской Федерации;

  - принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

  - структура и ключевые положения служебного контракта и должностного регламента государственного гражданского служащего;

  - порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;

  - понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

  - меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

  - функция кадровой службы организации;

  - ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями.

  Опыт работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных приветствуется.

  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  а) личное заявление;

  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

  в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

  г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  ё) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

  ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  Дата приема документов: с 15.05.2019г. по 04.06.2019 г. включительно.

  Адреса приема документов:

  - г. Саранск, ул. Коммунистическая, 50, каб. №227,

  Контактные лица:

  - г. Саранск: Кострюкова А.И., Баргова Т.В., тел.: 8 (8342) 24-86-41.